🤔 А как правильно искать работу через отклик на вакансии?
Я думала, что знаю. Во-первых, по собственному опыту. Из последнего – за 1 год сменила 5 (!) мест работы. И везде меня брали практически сразу, готовы были ждать 2 недели отработки.
Хотя считается, что работодатели не любят «перебежчиков». И это были нелёгкие 2020-2021 годы.
Во-вторых, прочла много полезных статей и посмотрела видео про правильные отклики на вакансии, успешное прохождение собеседования и сопроводительные письма.
И я их писала, эти самые сопроводительные письма. Думала, у меня с ними всё ок. Как и с прохождением собеседования.
Но глаза на правду мне открыл фантастически полезный урок по трудоустройству от Марии и Антона Литвиновых!
В апреле я получила сертификат «Специалист контроля качества» в их Университете удалённых профессий 👉🏻 https://vk.com/uninew
А теперь у них же обучаюсь профессии «Специалист по чат-ботам ВКонтакте».
Итак, самое важное при отклике на вакансию:
💥 Она должна вас по-настоящему заинтересовать.
💥 Внимательно читайте текст вакансии до конца и делайте то, что просит работодатель.
💥 Будьте инициативны – позвонить после отклика на вакансию и словами объяснить, почему вы хотите работать именно здесь, с этими людьми, только прибавит вам баллов.
💥 Если правда хотите получить эту работу, используйте перефраз описания вакансии, предлагайте результат, расскажите о своих планах компенсации недостающего опыта.
💥 Будьте готовы САМИ отказаться от предлагаемой вакансии, если вас берут. Да-да! Так вы научитесь уверенности в себе, увидите свою профессиональную ценность и сумеете выбрать себе работу по душе.
И, конечно, больше откликайтесь. Для меня, честно говоря, было неожиданно узнать и увидеть воронку откликов на вакансии. Воронки – они везде :)
Очень интересно Мария и Антон рассказали про подбор персонала с точки зрения работодателя. Чего они ждут от нас, соискателей. Что им важно в потенциальном сотруднике, а на что попросту наплевать.
Например, на пол, возраст и даже опыт работы в некоторых случаях.
А совет про S-T-A-R-блокнот – просто пушка! 💣
Так просто, но быстро можно насобирать себе кучу кейсов из ничего! Не нужно ломать голову, вспоминать и выдумывать себе подвиги из опыта работы.
Ну и, конечно, важный момент про написание сопроводительного письма. Оно должно быть написано. Причём именно под эту вакансию и для этой компании, в которую вы пишете отклик. Типовой шаблон не прокатит!
Напоследок узнала, как ведёт себя плохой сотрудник и хороший сотрудник. Оказывается, я частенько вела себя как плохой сотрудник… Даже не подозревала об этом 😄
Всё. Иду покупать блокнот! И вперёд – записывать кейсы, практиковаться в откликах и собеседованиях и прокачивать свои мягкие навыки.
Вы со мной?
